30.04.2011

Теория мотивации Герцберга

Двухфакторная теория мотивации Герцберга описывает 16  параметров, на которых базируется мотивация. Они разбиты на 2 большие группы. Первая из них называется гигиеническими факторами и включает административную политику компании, величину заработной платы, условия труда, отношения с коллегами и начальством.

Вторая группа названа мотиваторами и объединяет ответственность, признание заслуг и достижений, возможность карьерного роста. Теория мотивации Герцберга полагает, что недостаток или отсутствие гигиенических факторов приведёт к неудовлетворённости в работе, однако их присутствие не способно правильно мотивировать. Отсутствие мотиваторов не ведёт к неудовлетворению работой, а их присутствие способствует мотивации.


Добавьте "Теория мотивации Герцберга" в социальные сети:
Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com

Метки: , ,

Для Вас еще есть много интересного о деньгах: