20.04.2011

Грамотная мотивация персонала на предприятии повысит производительность труда

Заработная плата не способна замотивировать всех сотрудников надолго. Поэтому главным направлением кадровой политики является мотивация персонала на предприятии. Она должна включать систему материальных и нематериальных методов.

Материальные методы – это система премий по результатам профессиональной деятельности. Нематериальные – создание возможности  карьерного и творческого роста, публичное одобрение результатов хорошо проделанной работы. Мотивация персонала на предприятии должна учитывать актуальные потребности и природный потенциал каждого работника.


Добавьте "Грамотная мотивация персонала на предприятии повысит производительность труда" в социальные сети:
Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com

Метки: , , ,

Для Вас еще есть много интересного о деньгах: