03.04.2011

Тест на мотивацию при приеме на работу

Современные организации, прежде чем взять на работу того или иного сотрудника, прежде всего проводят тестирование среди потенциальных работников, затем организовывают собеседование с главным менеджером или даже полностью руководящим составом фирмы. Во время тестирования проявляются интеллектуальные возможности, а собеседование с глазу на глаз  позволяет определить лично подходит ли этот человек на вакантную должность.
Все больше организаций наряду с профильными тестами при приеме на работу включают и тест на мотивацию.


Тест на мотивацию – это определение движущих сил для работы того или иного человека. Каждый сотрудник это отдельно взятая личность, и если для большинства заработок имеет практически самое весомую долю важности при выборе работы, то для других карьерный рост, слава и успех стоят превыше всех вместе взятых банкнот мира.

Тест на мотивацию сможет различить трудоголика от ленивого человека, которого и кнутом не заставишь работать. Именно поэтому результаты этого теста все больше пользуются успехом при определении методов работы управленческим персоналом.


Добавьте "Тест на мотивацию при приеме на работу" в социальные сети:
Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com

Метки: , ,

Для Вас еще есть много интересного о деньгах: