14.02.2011

Мотивация как функция управления

Направлять деятельность работников, мотивировать её является одним из главных направлений деятельности любого руководителя. Мотивация, как функция управления, представляет собой искусство влиять на уровень производительности труда подчинённых. Следует обеспечивать функциональную загрузку подчинённых и вызывать у них желание выполнять действия, которые от них требуются.

Мотивация, как функция управления, может быть моральной и материальной. Материальная мотивация представляет собой зарплату, надбавки, премии, ценные подарки. К моральным способам мотивации относятся благодарность, устное поощрение, стажировки и командировки, возможность повышения квалификации.


Добавьте "Мотивация как функция управления" в социальные сети:
Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com

Метки: ,

Для Вас еще есть много интересного о деньгах: