21.12.2010

Разные теории мотивации персонала

1235304961_motivatsiyaМотивация лежит в основе поведения человека, исключая деятельность на базе безусловных рефлексов. Мотивация персонала изучается и формируется менеджерами любой фирмы с целью повышения производительности труда. При этом они основываются на какой-нибудь определённой теории мотивации персонала.

Например, теория Дугласа МакГрегора исходит из того, что люди трудятся не только ради денежной награды, но и достижения успехов в сложной работе. Задачей менеджеров в этом случае является использование  естественного желания человека развиваться.

Теория Абрахама Маслоу говорит о том, что существует пирамида потребностей человека, начиная от низших физиологических, и заканчивая высшей потребностью самовыражения. И новая потребность появляется только после удовлетворения потребности более низкого уровня. Задача менеджера, понять на кой ступени этой пирамиды находится работник, чтобы сформировать эффективную мотивацию труда.

Существует и  другие теории мотивации персонала.


Добавьте "Разные теории мотивации персонала" в социальные сети:
Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com

Метки: , ,

Для Вас еще есть много интересного о деньгах:

blog comments powered by Disqus