05.10.2010

Мотивация работников предприятия, как способ получения прибыли

gorn

Мотивация трудовой деятельности стимулирует работников к хорошей работе, тем самым достигаются цели предприятия. Делается это через удовлетворение потребностей работников, а условия работы должны быть такими, чтобы они воспринимали свою деятельность, как самосовершенствование.

Мотивация работников предприятия включает в себя:

  1. Достойную заработную плату
  2. Разные льготы внутри организации, например, страхование здоровья, оплата проезда до организации и т. д.
  3. Моральное поощрение сотрудников
  4. Устранение психологических барьеров в коллективе
  5. Повышение квалификации работников и продвижение их по службе
  6. Различные мероприятия, которые повышают содержательность труда и ответственность работника.

Мотивация работников предприятия – это способ мягкого управления людьми для достижения определенных целей и получения прибыли. Во время кризиса, к сожалению, предприятия забыли о поощрении людей, а пользуются только методом «кнута», понимая, что работники боятся потерять место работы и будут работать даже за мизерную оплату. А принудительный или вынужденный труд – далеко не самый эффективный.


Добавьте "Мотивация работников предприятия, как способ получения прибыли" в социальные сети:
Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com

Метки: ,

Для Вас еще есть много интересного о деньгах: