04.11.2008

Лучшие способы мотивации сотрудников

Если вы являетесь основателем какой-либо организации, то наверняка вы сталкивались с понятием мотивации и способами повысить ее. Если же нет, то предлагаю Вашему вниманию данную статью, в которой я постарался выложить все самые практичные способы мотивации.

Итак, всем известно, что чем лучше работает персонал компании, тем лучшие результаты приносит работа компании, а изменение отношения персонала к работе приносит компании хорошую прибыль. Для этого есть особые способы мотивации.

Если Вы являетесь начальником организации, то Вы должны в первую очередь признать тот факт, что все сотрудники – это живые люди, имеющие свои интересы. Постарайтесь выяснить, что именно движет ими, помогите им в их занятиях. После этого Вы заметите, как сотрудник изменит свое отношение к работе. Помните, что чем больше успехов добивается сотрудник вне работы, тем выше его производительность труда.

Еще один отличный способ мотивации сотрудников – это научить их оценивать или измерять степень успешности проделанной работы. Если ваши сотрудники будут постоянно и внимательно следить за своей деятельностью, то они смогут замечать и отмечать для себя и окружающих рост своего профессионализма. Если они создадут свою таблицу оценок, то будут лучше Вас замечать свои провалы и достижения.

Не забывайте измерять мотивацию, а точнее – ее уровень. Если Вы научитесь это делать, то уверяю Вас – Вы вскоре научитесь и управлять ею. Если же у Вас не будет никаких ее данных, то как Вы сможете улучшить ее? Правильно, и я полагаю, что никак.

Хочу отметить еще один важный способ мотивации сотрудников. Для начала спросите у каждого сотрудника, чего он больше всего хочет. У каждого работника свои желания и цели в жизни, поэтому им обязательно нужно предоставить разные возможности для работы и карьерного роста. Способы мотивации – это не общая программа на всех сотрудников. Нет, достичь мотивации можно, только применяя индивидуальный подход к каждому сотруднику.


Добавьте "Лучшие способы мотивации сотрудников" в социальные сети:
Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com

Метки: , ,

Для Вас еще есть много интересного о деньгах: